Алтайская краевая
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Промежуточные итоги реализации Регионального отраслевого соглашения

09.06.2016

     ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ

 

IV ПЛЕНУМ КОМИТЕТА АЛТАЙСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

9 июня 2016г.                                                                                                                       г. Барнаул                                                                                                               Протокол № 4/1

                                                           

О ходе реализации Регионального отраслевого

соглашения на 2015-2018г.г.

 

         Заслушав и обсудив ход реализации Регионального отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности на 2015 - 2018гг.

Пленум отмечает, что Соглашение распространяется на работников и работодателей 146 медицинских организаций Алтайского края, присоединившихся к Соглашению в соответствии с  частью 9 статьи 48 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Анализ выполнения Соглашения в отчетном периоде показал, что сторонами социального партнерства проводится определенная работа, направленная на осуществление мероприятий по регулированию вопросов социально-правовой защиты работников отрасли.

         В рамках реализации социального партнерства 48648 работников медицинских организаций защищены коллективными договорами.

           Необходимо отметить, что не все организации своевременно продляют действие коллективного договора, или заключают новые коллективные договоры.

         Профсоюз использует коллективно-договорной процесс для реализации правовых норм социально-трудовых отношений, установления дополнительных льгот и гарантий, накопления достаточного практического опыта по ведению переговоров, подготовке предложений и заключению коллективных договоров и соглашений.                                                                           С этой целью специалисты комитета краевой организации  профсоюза провели за отчетный период экспертизу 53 коллективных договоров учреждений здравоохранения, по итогам которой внесено  180 предложений по включению или изменению содержащихся в них норм.    Более 70 %  всех замечаний касались требований в области охраны труда.

           Использовано, применено  более 82%  предложений Профсоюза в подготовке проектов и совершенствовании действующих  редакций коллективных договоров.                   

          Сторона профсоюза обеспечивает выполнение практически всех обязательств, предусмотренных разделами Соглашения.

В том числе, выполняет представительские функции, участвуя в работе    различных комиссий: краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, комиссии по принятию и разработке программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. 

         В отчетном периоде краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжила совместную с Главным управлением работу по совершенствованию системы заработной платы.

При совместном сотрудничестве с Главным управлением Профсоюз не добился реализации практических предложений по увеличению размера  базовых  окладов для  всех   работников отрасли более, чем в два раза и доведения гарантированной части заработной платы в ее структуре до 60%; однако удалось  добиться обеспечения   выплат   стимулирующего   характера   по   новым   критериям, удалось  сохранить в полном объеме доплаты  для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, заменив данную  доплату на выплату «за особый характер работы и специфику труда».        

При непосредственном участии работодателей в составе профкомов всех учреждений созданы комиссии по социальному страхованию, осуществляющие контроль за обеспечением работодателями социальных прав и интересов работников в области обязательного социального страхования.               

Для обеспечения безопасности жизни и здоровья работников учреждений здравоохранения в процессе их трудовой деятельности за данный период уполномоченными по охране труда проведено 197 проверок, в ходе которых выявлено 188 нарушений требований охраны труда, работодателям направлено  162 представления.                                                  Активная позиция стороны Профсоюза, основанная на предложениях региональных организаций Профсоюза, позволила добиться внесения важных дополнений и изменений в Методику проведения специальной оценки труда, в том числе, в части уточнения порядка оценки биологического фактора и учета психоэмоциональных показателей напряженности трудового процесса.

Стороны Соглашения провели несколько заседаний рабочий группы по СОУТ и разработали ряд рекомендаций отражённых в письмах Главного управления, а так же провели 2 совместных семинара инженеров и уполномоченных профсоюза по охране труда по вопросам СОУТ.

Сторона Профсоюза профессионально представляла интересы и защищала право медицинских работников на досрочную трудовую пенсию в судебных органах, восстановив за отчетный период право на досрочную трудовую пенсию 26 членов Профсоюза,  с включением в специальный стаж периодов работы продолжительностью от двух месяцев до шести лет семи месяцев.       

Необходимо отметить, что многие нормы, установленные Соглашением не выполняются или выполняются частично работодателями в медицинских организациях: пп. 3.2.3, 5.6.6, 5.6.11 (исполняется только по решениям суда), 6.8.1,  6.9.3, раздел 11 Соглашения главными врачами игнорируется полностью.

На основе изложенного,  IV Пленум комитета АКОПРЗ РФ

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.            Информацию о ходе выполнении Регионального отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности на 2015 - 2018гг. принять к сведению.

        Отметить, что обязательства Соглашения, в основном, выполняются.

2. Сторонам социального партнерства:                            

2.1. Активизировать работу, направленную на реализацию обязательств Регионального отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений работников здравоохранения Алтайского края на период 2016-2018 гг.  

2.2. Повысить эффективность осуществления контроля за выполнением работодателями Соглашений и коллективных договоров, соблюдением трудового законодательства, требований по оформлению трудовых отношений, качеством подготовки и проведения колдоговорной кампании.       

2.3. Обеспечить организацию обучающих семинаров, совещаний для целей выполнения Регионального отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений работников здравоохранения

2.4. Разработать механизм сбора информации о выполнении сторонами социального партнерства обязательств, предусмотренных в Отраслевом соглашении, в целях обеспечения действенного контроля за ходом его выполнения.                                                                                   

2.5. Соблюдать предусмотренные законодательством Российской Федерации процедуры согласования проектов нормативных документов, содержащих нормы трудового права, с краевой организацией Профсоюза при пересмотре нормативных документов, регулирующих деятельность учреждений здравоохранения Алтайского края.         

         2.7. Организовать мониторинг о ходе выполнения рекомендаций Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности по поводу сохранения сокращенного рабочего дня медицинским работникам и проведения внеплановой спецоценки по рабочим местам, на которых оценка проведена без учета отраслевых особенностей.

2.8. Провести в первом квартале 2017 года заседание краевой отраслевой комиссии в качестве дополнительной меры по обеспечению выполнения обязательств Соглашения и выработки совместных действий по реализации обязательств в полном объеме.                                                         2.9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

представителей сторон социального партнерства.  

Председатель АКОПРЗ РФ                                                            Л. С. Волошина